Mit diesem Beratungsschwerpunkt wenden wir uns an Unternehmen, die sich der Herausforderung eines neuen Geschäftsmodells - wie etwa CRM - stellen oder die jahrelang gewachsen sind und nun an die Grenzen ihrer Aufbau- und Ablauforganisation stoßen.
Aufgabe einer derartigen Beratung - Change Management - ist es,
• die Organisation des Unternehmens auf zukünftige Strategien anzupassen.
• dabei sind insbesondere detaillierte neue oder veränderte Ablaufprozesse zu erarbeiten - Prozess-Design - und
• die Durchführung eines unternehmensinternen Change-Management-Prozess vorzubereiten und zu begleiten.
Im Bereich Change-Management arbeiten wir mit einer Reihe von Partnern, die interdisziplinäre Erfahrungen einbringen. Aufgrund der Komplexität eines derartigen Prozesses und da alle Unternehmensbereiche inklusive der Unternehmenskultur betrachtet werden müssen, ist es unbedingt erforderlich, ein breit gefächertes Know-How auf einer fundierten Basis zur Verfügung zu haben. Dieses generierte Fachwissen können wir Ihnen aufgrund unseres qualifizierten Partnernetzwerkes garantieren.
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